现在觉得这个词能找到好多对应的例子了。
但我说的并不是由于对某个人产生了信任之后产生的信赖感 。
我现在工作的地方是一个私企，必然对于现在说的这种情况我也不知道其他企业会不会好得多。
工作了一段时间开始发现了一些问题，暂且记在这里。
我们大部分人 都是被一小部分人“管理”着，他们呢决定着你的工资，决定着你做什么工作还有你的劳动强度；
即便是他们根本没办法得出一个合适的结论，有时候感觉一些决定基本是错误的，毕竟一个人没办法得出完美的结论；
这是由于等级制度决定的，有些时刻你根本无法反驳甚至不敢反驳，这是一种强硬的要求，不需要其他多余的沟通；
但是你的这种想要反驳的愿望不会持续太久，因为不久在你发现这是徒然之后就开始了言听计从；
可是解决这种情况非常困难。
因为一旦你高高在上的地位确定下来，你就很难低下身份听从别人的意见，或者说完全站到和你下一级的人同等级的角度。
你已经给了自己一个高傲的定位，无论你是否承认，你能发现自己高傲的演出么？
你第一次趾高气昂的教训手下的姿势已经暴露出了你的拙劣表演。
就像剥夺既得利益者的权利一样，这非常困难。
尤其是在长期帝制熏陶下的国内大地上，等级制度无形的限制的我们。
“人可是当官的”“当官的惹不起”，这样的话还不是一样的存在着，并没有感觉到这种话频率的减少。
一旦一个低等级的人有机会跳到高等级的时候，他必然是奋不顾身的，一旦成功之后，那种谦卑的身段也很快就会消失了~
不知道要经历些什么才能从最底层的人开始重新给我们定位...
期待着...
